公司職工如何參與公司管理
在公司中應(yīng)當(dāng)實(shí)行民主管理，公司職工有參與公司管理的權(quán)利，公司法規(guī)定了公司職工參與公司管理的主要方式：
1．國(guó)有獨(dú)資公司和兩個(gè)以上的國(guó)有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國(guó)有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，依照憲法和有關(guān)法律的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其他形式，實(shí)行民主管理。
2．公司職工代表參加有限責(zé)任公司、股份有限公司的監(jiān)事會(huì)、國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)。
3．公司研究決定有關(guān)職工的工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工的切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)和職工的意見，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。
4．公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大問題、制定重要的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)和職工的意見和建議。



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