營業(yè)執(zhí)照辦理中可以營業(yè)嗎
在未取得營業(yè)執(zhí)照前在固定經(jīng)營場所從事經(jīng)營活動的，屬于無照經(jīng)營。若在市場檢查中被發(fā)現(xiàn)，或者被舉報，工商部門會按照無照經(jīng)營查處取締辦法予以行政處罰。
無照經(jīng)營承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
首先，對于不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，首先應(yīng)當(dāng)依法追究法律責(zé)任。
不具備合法經(jīng)營資格主要是指該單位沒有依照相關(guān)法律的規(guī)定獲得相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照，具備相應(yīng)的經(jīng)營資格。
其次，不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)報酬、賠償金。
再次，不具備合法經(jīng)營資格的用人單位，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)由被處理的單位或者其出資人承擔(dān)賠償責(zé)任。
不具備合法經(jīng)營資格的用人單位被依法取締后，勞動者的損害很難從被處理單位得到賠償，要求出資人承擔(dān)賠償責(zé)任，有利于對勞動者權(quán)益的保護(hù)。
《勞動合同法》第九十三條，對不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；
勞動者已經(jīng)付出勞動的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。



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