一、社保公司和個(gè)人各交多少
社保繳費(fèi)比例，各地有差異。養(yǎng)老險(xiǎn)：企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%;醫(yī)療險(xiǎn)：企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%;失業(yè)險(xiǎn)：企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%;工傷險(xiǎn)：企業(yè)自己繳納，1%;生育險(xiǎn)，企業(yè)自己繳納，0.8%。
二、勞動(dòng)法解雇員工賠償
勞動(dòng)法解雇員工賠償：如果用人單位違法解雇員工的，需要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩吨Ц顿r償金。
《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
三、勞動(dòng)法關(guān)于社保繳納的規(guī)定
社保基金是整個(gè)社會(huì)保障制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，單位有義務(wù)幫員工繳納部分社保。
我國(guó)的勞動(dòng)法中就有對(duì)社保繳納做了明確的規(guī)定。
《勞動(dòng)法》第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利。
《勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第七十三條：勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
（一）退休；
（二）患病、負(fù)傷；
（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；
（四）失業(yè)；
（五）生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。



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