有限合伙的人數(shù)是如何規(guī)定的
發(fā)布時間：2024-06-02 點擊：108
一、有限合伙的人數(shù)是如何規(guī)定的？
2-50人。
即最少為2人，最多是50人。
合伙企業(yè)法第六十一條有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設(shè)立;但是，法律另有規(guī)定的除外。
有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個普通合伙人。
二、合伙人股權(quán)如何分配
（一）股權(quán)分配規(guī)則盡早落地
在創(chuàng)業(yè)初期很容易出現(xiàn)一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦干，對于股權(quán)利益分配這些問題沒有過多考慮，因為大家都知道只有公司真正發(fā)展起來后股權(quán)才有價值。
等到公司發(fā)展錢景和價值越來越大時，早期得創(chuàng)始團(tuán)隊會越來越關(guān)心自己得股權(quán)利益分配問題。而如果到現(xiàn)在才開始討論股權(quán)的分配問題，就很容易出現(xiàn)股權(quán)分配不能滿足所有人預(yù)期的情況，進(jìn)而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊出現(xiàn)大問題，嚴(yán)重影響公司日后的發(fā)展。
（二）股權(quán)分配機(jī)制
通常情況下，創(chuàng)業(yè)公司持股股東主要包括公司合伙人、員工、投資方和外部顧問。在創(chuàng)業(yè)初期設(shè)計股權(quán)架構(gòu)的時候就要為后期融資、人才引進(jìn)和激勵這些方面考慮好方案。
當(dāng)投資機(jī)構(gòu)在進(jìn)入之前，投資方就會要求創(chuàng)始團(tuán)隊把公司的一部分股權(quán)預(yù)留出來作為股權(quán)池，以便日后進(jìn)行股權(quán)激勵方案時，避免稀釋投資人的股份。一般預(yù)留的股權(quán)池由創(chuàng)始人代持。
在還沒投資人進(jìn)來之前，公司創(chuàng)始人團(tuán)隊也可以在股權(quán)分配時，根據(jù)公司未來一定階段內(nèi)的融資計劃，預(yù)留一部分股權(quán)放入股權(quán)池，一是便于后續(xù)融資，二是用于后續(xù)引進(jìn)人才和員工激勵方案。創(chuàng)始人團(tuán)隊按照預(yù)定的比例分配剩余股權(quán)，股權(quán)池也是由創(chuàng)始人代持。
（三）合伙人股權(quán)代持
一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進(jìn)行工商注冊時會采取由合伙人代持股權(quán)的方式，即由一部分股東為其他股東代持股份，進(jìn)行工商注冊，來減少初創(chuàng)期因核心團(tuán)隊離職而造成的頻繁股權(quán)變更，等到團(tuán)隊穩(wěn)定后再給。
（四）股權(quán)綁定
正確的方式是按照創(chuàng)始團(tuán)隊在公司工作的時間，逐步兌現(xiàn)股份。因為創(chuàng)業(yè)公司真正的價值是所有合伙人和公司，長期綁定，一同奮斗發(fā)展公司，通過服務(wù)公司獲得股權(quán)。
三、有限合伙企業(yè)特點
合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。
有限合伙企業(yè)不同于普通合伙企業(yè)，它由普通合伙人與有限合伙人組成，前者負(fù)責(zé)合伙的經(jīng)營管理，并對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，后者不執(zhí)行合伙事務(wù)，僅以其出資額為限對合伙債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。相對于普通合伙企業(yè)，有限合伙企業(yè)允許投資者以承擔(dān)有限責(zé)任的方式參加合伙成為有限合伙人，有利于投資者的積極性。并且，可以使資本與智力實現(xiàn)有效的結(jié)合，即擁有財力的人作為有限合伙人，擁有專業(yè)知識和技能的人作為普通合伙人，這樣使資源得到整合。
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即最少為2人，最多是50人。
合伙企業(yè)法第六十一條有限合伙企業(yè)由二個以上五十個以下合伙人設(shè)立;但是，法律另有規(guī)定的除外。
有限合伙企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)有一個普通合伙人。
二、合伙人股權(quán)如何分配
（一）股權(quán)分配規(guī)則盡早落地
在創(chuàng)業(yè)初期很容易出現(xiàn)一種常見的情況就是大家只顧著一起埋頭苦干，對于股權(quán)利益分配這些問題沒有過多考慮，因為大家都知道只有公司真正發(fā)展起來后股權(quán)才有價值。
等到公司發(fā)展錢景和價值越來越大時，早期得創(chuàng)始團(tuán)隊會越來越關(guān)心自己得股權(quán)利益分配問題。而如果到現(xiàn)在才開始討論股權(quán)的分配問題，就很容易出現(xiàn)股權(quán)分配不能滿足所有人預(yù)期的情況，進(jìn)而導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊出現(xiàn)大問題，嚴(yán)重影響公司日后的發(fā)展。
（二）股權(quán)分配機(jī)制
通常情況下，創(chuàng)業(yè)公司持股股東主要包括公司合伙人、員工、投資方和外部顧問。在創(chuàng)業(yè)初期設(shè)計股權(quán)架構(gòu)的時候就要為后期融資、人才引進(jìn)和激勵這些方面考慮好方案。
當(dāng)投資機(jī)構(gòu)在進(jìn)入之前，投資方就會要求創(chuàng)始團(tuán)隊把公司的一部分股權(quán)預(yù)留出來作為股權(quán)池，以便日后進(jìn)行股權(quán)激勵方案時，避免稀釋投資人的股份。一般預(yù)留的股權(quán)池由創(chuàng)始人代持。
在還沒投資人進(jìn)來之前，公司創(chuàng)始人團(tuán)隊也可以在股權(quán)分配時，根據(jù)公司未來一定階段內(nèi)的融資計劃，預(yù)留一部分股權(quán)放入股權(quán)池，一是便于后續(xù)融資，二是用于后續(xù)引進(jìn)人才和員工激勵方案。創(chuàng)始人團(tuán)隊按照預(yù)定的比例分配剩余股權(quán)，股權(quán)池也是由創(chuàng)始人代持。
（三）合伙人股權(quán)代持
一些創(chuàng)業(yè)公司在早期進(jìn)行工商注冊時會采取由合伙人代持股權(quán)的方式，即由一部分股東為其他股東代持股份，進(jìn)行工商注冊，來減少初創(chuàng)期因核心團(tuán)隊離職而造成的頻繁股權(quán)變更，等到團(tuán)隊穩(wěn)定后再給。
（四）股權(quán)綁定
正確的方式是按照創(chuàng)始團(tuán)隊在公司工作的時間，逐步兌現(xiàn)股份。因為創(chuàng)業(yè)公司真正的價值是所有合伙人和公司，長期綁定，一同奮斗發(fā)展公司，通過服務(wù)公司獲得股權(quán)。
三、有限合伙企業(yè)特點
合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險。
有限合伙企業(yè)不同于普通合伙企業(yè)，它由普通合伙人與有限合伙人組成，前者負(fù)責(zé)合伙的經(jīng)營管理，并對合伙債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任，后者不執(zhí)行合伙事務(wù)，僅以其出資額為限對合伙債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。相對于普通合伙企業(yè)，有限合伙企業(yè)允許投資者以承擔(dān)有限責(zé)任的方式參加合伙成為有限合伙人，有利于投資者的積極性。并且，可以使資本與智力實現(xiàn)有效的結(jié)合，即擁有財力的人作為有限合伙人，擁有專業(yè)知識和技能的人作為普通合伙人，這樣使資源得到整合。
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