人事派遣的服務(wù)內(nèi)容：
1、代理招聘員工、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試，引進(jìn)人才。
2、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納。
3、代企業(yè)辦理與員工解除(終止)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移人事檔案。
4、代理勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放。
5、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)，勞務(wù)糾紛解決。
法律規(guī)定：
《勞動(dòng)合同法》第58條規(guī)定：
勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。



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