我們知道技術(shù)干股是公司股份的其中一種，因此贈送干股的話，在一定程度上會影響股東的利益，但是將干股作為一種激勵的話，便能夠大大的提升員工的工作積極性。
一、技術(shù)干股一般給多少
干股是民間約定俗成的說法，在法律上是沒有這種說法的。一般來說，干股=分紅。獲得干股的人大多是企業(yè)的管理層、技術(shù)人員、企業(yè)外部人員。干股的持有者，在企業(yè)里沒有股份，只有分紅權(quán)。干股的份額一般由企業(yè)實際控制人給出，一般在20%以內(nèi)。
二、干股和實股的區(qū)別
干股與實股的區(qū)別是：
1、概念不同。干股是指未出資而獲得的股份，實股則是值真實的股票；
2、權(quán)利不同。干股并不是指真正的股份，而應(yīng)該指假設(shè)這個人擁有這么多的股份，并按照相應(yīng)比例分取紅利；持有實股的人不僅享有該只股票的分紅權(quán)利，還能作為股東享有對公司的控制決策權(quán)，參與公司的重大決策等。
三、干股該如何分紅
干股是指持有者未出資而獲得的公司股份，應(yīng)當謹慎遵照法律規(guī)定獲得保障，其多存在于民間私人企業(yè)中其他股東所贈送的情形，贈送干股關(guān)系到股東利益，應(yīng)當經(jīng)過董事會通過，分紅比例寫入公司章程，并經(jīng)工商局備案。干股分紅金額等于公司可分配利潤乘以干股所占股份比例，有約定的則約定優(yōu)先。



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