股權(quán)：企業(yè)的所有權(quán)，包括收益權(quán)、增值權(quán)、表決權(quán)、資產(chǎn)所有權(quán)等。
股份：所占股額的收益權(quán)。有時常常將股份和股權(quán)混為一談。
股權(quán)和股份最大的區(qū)別是：
股權(quán)一般是在公司注冊登記的實股股東，公司在辦理很多變更時，需要所有的實股股東簽名。
股份一般不需要登記注冊，多數(shù)是與大股東簽訂契約，明確其擁有的權(quán)利、責任和義務。通常沒有實股股東的表決權(quán)，也不太參與實際的決策。
在股份之中，還有一種虛擬股份，華為員工實際擁有的基本上都是在職虛擬股份。通常，公司在內(nèi)部虛擬一個總股數(shù)，然后通過認購、贈送、獎勵等方式派發(fā)給員工。員工得到的不是份額（即比率），而是一個股數(shù)。例如公司總股本5000萬元，折成5000萬股，員工甲出資10萬元，認購10萬股。
一般情況下，虛擬股份都是在職股，員工一旦離職就必須撤回。當然，不繳回也沒有用處。這種模式不受法律保護，只是用于內(nèi)部團隊的頂層激勵設(shè)計。
所以，華為無法上市，不只是他們不需要資金，更重要的是華為的眾多激勵模式無法得到證監(jiān)會的認可。很多上市公司的激勵做的十分傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新和領(lǐng)先，主要就是因為證監(jiān)會對上市公司的規(guī)范管理過于嚴格。
合伙人模式同股權(quán)、股份有什么區(qū)別？
一、合伙人就是名義股東（即股份），也有的將實際股東稱為合伙人，這只是名稱上的轉(zhuǎn)變。
二、由于公司治理結(jié)構(gòu)的需要，注冊有限合伙企業(yè)作為持股平臺，在合伙企業(yè)中有兩種角色，一是普通合伙人（gp，公司創(chuàng)辦人或控制人）、一種是有限合伙人（lp，投資人）。這里的lp都是投資人，沒有決策權(quán)和代表權(quán)，分享的投資收益（即收益權(quán)）。
三、以打造團隊經(jīng)營者為核心的增值合伙人（op），op出錢出力、做增量價值、分享增值收益。
所以，合伙人基本都與股權(quán)無關(guān)，與股份相似但導向完全不同。合伙人模式，更關(guān)注的合智合力、共同經(jīng)營。而股權(quán)、股份更關(guān)注的投資與回報、風險與責任等。


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