靈活用工適合哪些行業(yè)
一、直播行業(yè)
網(wǎng)紅主播傭金結(jié)算的合規(guī)性是直播行業(yè)最大的短板,尤其是直播電商。主播的帶貨和賣貨之間有很大的法律糾紛。
主播網(wǎng)絡(luò)名人與平臺的關(guān)系不符合勞動關(guān)系,自然匹配靈活的就業(yè)模式。在這種模式下,錨與網(wǎng)絡(luò)名人與直播平臺建立合作關(guān)系,可以最大化收入。
二、文化傳媒
自微信微信官方賬號推出以來,文化傳媒-自媒體kol傭金結(jié)算公眾號已超過2000萬,平均每天10w+產(chǎn)量約200。kol在這些內(nèi)容領(lǐng)域的發(fā)票和結(jié)算一直是一個問題,直到靈活用工的出現(xiàn)。
三、內(nèi)容付費
撰稿人、寫手等傭金結(jié)算創(chuàng)作者,在平臺上創(chuàng)作付費內(nèi)容,平臺和創(chuàng)作者在結(jié)算上面臨著巨大的成本壓力。靈活用工很好的解決了這一問題。
四、社交電商
經(jīng)過幾年的社會電子商務(wù)發(fā)展,社會電子商務(wù)推廣傭金結(jié)算已進入相對成熟的階段,但是社會電子商務(wù)推廣傭金結(jié)算仍處于野蠻增長期,走在法律的灰色地帶。社交電商對私的原因,社交電子商務(wù)平臺會產(chǎn)生高額的稅收負(fù)擔(dān),無法開具發(fā)票。平臺承擔(dān)25%的企業(yè)所得稅,個人承擔(dān)3-45%的個人所得稅。
在靈活就業(yè)模式下,平臺可以解決大量用戶的個人所得稅問題,獲得更高的利潤。
五、教育培訓(xùn)
講師、教練、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)師等傭金結(jié)算在線教育在2020年蓬勃發(fā)展。講師、課程導(dǎo)師等新職業(yè)在疫情環(huán)境下迅速發(fā)展?,F(xiàn)階段,網(wǎng)絡(luò)教育平臺以公對私的方式發(fā)放傭金。在早期發(fā)展中,由于缺乏監(jiān)管,風(fēng)險略小,長期發(fā)展勢必造成巨大的法律風(fēng)險。以靈活就業(yè)外包的形式,將業(yè)務(wù)分包給教育平臺的講師,將傭金分包給saas服務(wù)提供商,獲得可扣除進項的增值稅發(fā)票,降低風(fēng)險,增加利潤和發(fā)展空間。
六、物流行業(yè)
貨運司機和在線叫車司機傭金結(jié)算物流行業(yè)利潤低,涉稅環(huán)節(jié)多,發(fā)票管理壓力大,始終警惕虛假發(fā)票的風(fēng)險。目前,我國物流企業(yè)的利潤率約為5%,市場上缺乏專業(yè)的paas專業(yè)解決方案。
在線叫車群是平臺經(jīng)濟中最大的群體之一。滴滴是在線叫車領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,無數(shù)的在線叫車司機,兼職司機有一個兼職多平臺,傭金分配復(fù)雜,這是傳統(tǒng)勞動力結(jié)算無法解決的。
靈活用工方式可以完美地適應(yīng)這個行業(yè),解決平臺和個人的稅收負(fù)擔(dān)和風(fēng)險問題。
七、支付行業(yè)
信用卡、pos機返利支付平臺財稅違規(guī)風(fēng)險較大。推廣人員的傭金大多是直接公轉(zhuǎn)私,沒有繳納扣稅,合規(guī)性低。
靈活用工模式將推廣人員轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活用工人員,將結(jié)算業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的結(jié)算服務(wù)提供商,既增加了企業(yè)利潤,又保障了推廣人員個人所得稅、個人社會保障等基本權(quán)益。
八、醫(yī)美行業(yè)
疫情期間,以“丁香醫(yī)生”為代表的線上醫(yī)療美容行業(yè)引起了廣泛關(guān)注。這種類似的私人醫(yī)生工作室模式不同于傳統(tǒng)醫(yī)院。醫(yī)療美容行業(yè)目前的傭金支付是用戶向平臺支付的,平臺向在線醫(yī)生和顧問支付,合規(guī)性低。傭金支付適用于靈活用工,既解決了傭金支付的風(fēng)險問題,又解決了個人所得稅繳納的社會保障問題。
九、眾工眾包行業(yè)
以美團和餓了么為代表的眾工眾包平臺,擁有大量的騎手群體,如騎手、導(dǎo)購、導(dǎo)游、翻譯等專業(yè)傭金結(jié)算。這個群體線上接單線下配送,外賣騎手、跑腿、同城配送、導(dǎo)購等人聚集在平臺上。由于群體龐大,他們的傭金結(jié)算和基本權(quán)益的保護已經(jīng)成為制約發(fā)展的主要原因,平臺也承擔(dān)著巨大的成本。
十、保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)
保險推廣人員和經(jīng)紀(jì)人傭金結(jié)算上游保險公司與保險經(jīng)紀(jì)人和保險推廣人員之間的痛點是發(fā)票問題,保險公司需要經(jīng)紀(jì)公司發(fā)票,推廣人員需要經(jīng)紀(jì)公司發(fā)票,但推廣人員分布廣泛,發(fā)票和業(yè)務(wù)成本大,推廣人員不能向經(jīng)紀(jì)公司開具可抵扣發(fā)票,經(jīng)紀(jì)公司稅收壓力增加,成本增加。
利用靈活用工,將推廣人員轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人商業(yè)模式,與經(jīng)紀(jì)公司建立合作關(guān)系,不僅可以避免就業(yè)風(fēng)險,還可以獲得進項稅扣除發(fā)票,支付成本,享受個人所得稅折扣。
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