勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式
發(fā)布時(shí)間：2024-03-29 點(diǎn)擊：147
一、勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用怎么計(jì)算
可以去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
（一）勞動(dòng)者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時(shí)，用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé)，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，妥善安置勞動(dòng)者。例如跨省、市、區(qū)的勞動(dòng)派遣，涉及他國(guó)的對(duì)外勞務(wù)派遣，均須用工單位辦理派遣單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡職責(zé)，事后，用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算。
（二）用工單位與派遣單位之間的關(guān)系，主要應(yīng)注意對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任界限，各項(xiàng)費(fèi)用的支付，特別是勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)事項(xiàng)，以及勞動(dòng)者在派遣期間的安全保障等，應(yīng)加以明確。
（三）用工單位與勞動(dòng)者之間未達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負(fù)擔(dān)。為履行方便起見，可能會(huì)將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān)，用工單位應(yīng)當(dāng)注意對(duì)勞動(dòng)者的安全保護(hù)，相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)發(fā)放，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清，讓他人誤認(rèn)為與勞動(dòng)者達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。
二、勞務(wù)派遣者的工資怎么計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
因此，勞務(wù)派遣者的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。
三、勞務(wù)派遣者的社保由誰購(gòu)買
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
因此，勞務(wù)派遣單位可以和用人單位協(xié)商由誰購(gòu)買勞務(wù)派遣者的社保，但無論協(xié)商結(jié)果如何，都必須幫勞務(wù)派遣者購(gòu)買社保。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我們可以知道，勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式主要有三種，包括當(dāng)員工與用工單位無勞動(dòng)關(guān)系時(shí)和當(dāng)員工與用工單位有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以及派遣人員與原公司簽訂合同達(dá)兩年以上，這三種情況的工傷計(jì)算方法是不同的。另外，勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位發(fā)放，無論勞務(wù)派遣單位與用人單位協(xié)商的結(jié)果如何，都需要幫勞務(wù)派遣人員購(gòu)買社保。
上海市勞務(wù)派遣許可辦理窗口地址及電話
上海注冊(cè)商貿(mào)公司需要準(zhǔn)備哪些材料（商貿(mào)公司注冊(cè)資料和流程）
企業(yè)增資流程及材料
公司的會(huì)計(jì)責(zé)任是什么
財(cái)務(wù)部的作用
關(guān)于私營(yíng)企業(yè)是指什么意思
控股股東不是法人代表嗎
股份有限公司章程的作用
可以去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷認(rèn)定，看自己是與派遣公司還是實(shí)際的用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系;
（一）勞動(dòng)者雖與用工單位無法律關(guān)系，但如果勞動(dòng)者發(fā)生工傷、死亡、醫(yī)療等特殊情況，必要時(shí)，用工單位得代行勞務(wù)派遣單位職責(zé)，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，妥善安置勞動(dòng)者。例如跨省、市、區(qū)的勞動(dòng)派遣，涉及他國(guó)的對(duì)外勞務(wù)派遣，均須用工單位辦理派遣單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡職責(zé)，事后，用工單位再與派遣單位根據(jù)合同進(jìn)行結(jié)算。
（二）用工單位與派遣單位之間的關(guān)系，主要應(yīng)注意對(duì)勞動(dòng)者的責(zé)任界限，各項(xiàng)費(fèi)用的支付，特別是勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)，涉及工傷、醫(yī)療、意外傷害等保險(xiǎn)事項(xiàng)，以及勞動(dòng)者在派遣期間的安全保障等，應(yīng)加以明確。
（三）用工單位與勞動(dòng)者之間未達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)應(yīng)由派遣單位負(fù)擔(dān)。為履行方便起見，可能會(huì)將派遣單位的部分義務(wù)轉(zhuǎn)委托給用工單位代為承擔(dān)，用工單位應(yīng)當(dāng)注意對(duì)勞動(dòng)者的安全保護(hù)，相關(guān)費(fèi)用的及時(shí)發(fā)放，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利。但應(yīng)避免權(quán)利義務(wù)界限不清，讓他人誤認(rèn)為與勞動(dòng)者達(dá)成勞動(dòng)合同關(guān)系，承擔(dān)本屬于派遣單位的責(zé)任和義務(wù)。
二、勞務(wù)派遣者的工資怎么計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。
因此，勞務(wù)派遣者的工資應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位發(fā)放。
三、勞務(wù)派遣者的社保由誰購(gòu)買
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
因此，勞務(wù)派遣單位可以和用人單位協(xié)商由誰購(gòu)買勞務(wù)派遣者的社保，但無論協(xié)商結(jié)果如何，都必須幫勞務(wù)派遣者購(gòu)買社保。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我們可以知道，勞務(wù)派遣工傷費(fèi)用的計(jì)算方式主要有三種，包括當(dāng)員工與用工單位無勞動(dòng)關(guān)系時(shí)和當(dāng)員工與用工單位有勞動(dòng)關(guān)系時(shí)以及派遣人員與原公司簽訂合同達(dá)兩年以上，這三種情況的工傷計(jì)算方法是不同的。另外，勞務(wù)派遣人員的工資應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位發(fā)放，無論勞務(wù)派遣單位與用人單位協(xié)商的結(jié)果如何，都需要幫勞務(wù)派遣人員購(gòu)買社保。
上海市勞務(wù)派遣許可辦理窗口地址及電話
上海注冊(cè)商貿(mào)公司需要準(zhǔn)備哪些材料（商貿(mào)公司注冊(cè)資料和流程）
企業(yè)增資流程及材料
公司的會(huì)計(jì)責(zé)任是什么
財(cái)務(wù)部的作用
關(guān)于私營(yíng)企業(yè)是指什么意思
控股股東不是法人代表嗎
股份有限公司章程的作用