金色降落傘計(jì)劃是什么意思
金色降落傘計(jì)劃是在公司成為兼并或收購(gòu)目標(biāo)時(shí)，向可能被解聘或離開(kāi)崗位的高級(jí)管理人員提供的補(bǔ)償計(jì)劃。一方面用于對(duì)公司的高級(jí)管理人員的利益保護(hù);另一方面避免高級(jí)管理人員設(shè)置障礙，阻礙收購(gòu)兼并的順利實(shí)施。因補(bǔ)償相對(duì)豐厚，且保證高管人員獲得保護(hù)，取平安落地的意思而得名。
黃金降落傘（goldenparachute，又譯金色降落傘），是指作為企業(yè)的高級(jí)管理層，在失去他們?cè)瓉?lái)的工作后，公司從經(jīng)濟(jì)上給予其豐厚保障，最早產(chǎn)生在美國(guó)?！包S金”意指補(bǔ)償豐厚，“降落傘”意指高管可規(guī)避公司控制權(quán)變動(dòng)帶來(lái)的沖擊而實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。這種讓收購(gòu)者“大出血”的策略，屬于反收購(gòu)的“毒丸計(jì)劃”之一。其原理可擴(kuò)大適用到經(jīng)營(yíng)者各種原因的退職補(bǔ)償。而這些補(bǔ)償包括股票期權(quán)、獎(jiǎng)金、解雇費(fèi)等。
高管離職可獲黃金降落傘
黃金降落傘是指一旦因?yàn)楣颈徊①?gòu)或收購(gòu)而導(dǎo)致董事、總裁等高級(jí)管理人員被解雇，公司將提供豐厚的補(bǔ)償費(fèi)（如：解職費(fèi)、股票期權(quán)收人和額外津貼等）。
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)收購(gòu)與兼并是常見(jiàn)的事。被收購(gòu)或兼并企業(yè)的高層管理者（如高層主管、高層經(jīng)營(yíng)者、首席執(zhí)事、最高行政負(fù)責(zé)人等等）一般很難在新企業(yè)中繼續(xù)占據(jù)高層實(shí)權(quán)地位，其中不少人往往被迫辭職。
為對(duì)付這種可能的風(fēng)險(xiǎn)，美國(guó)不少企業(yè)都制定有“黃金降落傘”的制度。憑著這一紙契約，當(dāng)企業(yè)被收購(gòu)或兼并時(shí)，原來(lái)的一些企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理者便可以安全脫出，另謀高就，不受經(jīng)濟(jì)損失。在美國(guó)，每年排名在一千以?xún)?nèi)的大型企業(yè)中約有20%的企業(yè)與其高層經(jīng)營(yíng)管理人員簽訂了這種契約。這也是企業(yè)留住人才的有效方法之一。



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