殘保金繳納人數(shù)和比例達到多少需要繳納
在保障人民的幸福以及促進人們就業(yè)這方面，國家出具了很多的福利政策，尤其是針對殘疾人群體。在對于殘疾人這個群體，國家為了保障殘疾就業(yè)以及促進殘疾人融入社會，對于殘疾人出具了相關的法律政策，比如說殘疾人就業(yè)保障金，簡稱為殘保金，指的是實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)如果安排的殘疾人工作就業(yè)沒有達到相關政府規(guī)定的比例的話，那么相關的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位等需要按照本地區(qū)職工的平均工資來計算繳納殘保金，這項金額是用于殘疾人就業(yè)的專項資金。關于這方面的規(guī)定，殘保金繳納人數(shù)和比例要達到多少呢？
征收標準
為了加強保障金的管理和規(guī)范保障金的使用，國家制定的相關殘保金管理辦法規(guī)定，如果所在地的工作單位安排殘疾人達不到當?shù)卣?guī)定的比例，那么依據(jù)相關的法規(guī)規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工平均工資來計算繳納殘疾人專項資金，殘保金一般是按照屬地原則的繳納。
在征收標準這方面，關于人數(shù)要求是這樣的，用人單位安排的就業(yè)比例不能低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，具體的比例不同的地方標準也不同，具體要依據(jù)實際的情況來決定。一般北京地區(qū)是1.7%，上海是1.6%，達不到這個標準的話，那么就應該繳納殘保金。對于雇傭人數(shù)也是有要求的，用人單位將殘疾人錄用為在編人員或者是正式職工，并且與殘疾人簽訂一年以上的合同，并且實際支付工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，并且給殘疾人支付足額的社保費用，那么才可以進入在單位安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)中。一般情況來說，用人單位如果安排一名擁有殘疾證的人員就業(yè)，那么則需按照安排兩名殘疾人就業(yè)來計算繳納殘保金。如果跨地區(qū)招錄殘疾人工作，也可以計入其中。
怎樣計算繳納金額？
計算殘保金的繳納時，要按照當?shù)氐钠骄べY來計算，一般是按照未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以及本單位平均年工資之積來計算繳納。計算公式是繳納額＝（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地區(qū)殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排殘疾人及就業(yè)人數(shù)×上年用人單位在職職工年平均工資。



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