人力資源服務許可證辦理流程
1、受理：申請機構在當地人力資源和社會保障行政部門提交材料，即時審理。
2、審查：材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供的材料不全的，會告知申請機構哪里需要填補以及更改。
3、實地考察：工作人員會告知考察時間，并到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
4、發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務許可證》;不予批準的，應當說明理由。
人力資源服務許可審批條件
1、有明確的章程和管理制度；
2、有開展業(yè)務必備的固定服務場所（建筑面積一般不少于50平米）、辦公設施；
3、有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業(yè)有1名以上專職工作人員，合伙企業(yè)有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業(yè)法人有5名以上專職工作人員）；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理資料
1、經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表（含告知承諾書）
2、營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書
3、機構法定代表人身份證或護照、簡歷
4、工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）
5、注冊地房產使用證明
6、工作設備情況
7、工作規(guī)范和章程
8、可行性研究報告
人力資源服務許可證經營范圍
1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）；
2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發(fā)一致）；
3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）；
4、職業(yè)介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業(yè)咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規(guī)定須經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）；
5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規(guī)定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）；
6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）；
7、職業(yè)介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發(fā)布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）；
8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）；
9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣（經營期限與許可證核定的期限一致）；
10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）。



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