一、五險一金占工資的比例是多少
以員工工資為基數(shù)
養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;
醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌，大病統(tǒng)籌主要管住院這塊;
失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;
住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
養(yǎng)老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。
二、五險一金包括什么
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保構(gòu)成比例為：
養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%;
醫(yī)療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10元錢的大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%;
工傷保險：單位每個月繳納，個人一分錢也不繳;
生育保險：單位每個月繳納，個人一分錢也不繳;
住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%;
三、簡單明了的計算公式
這么算下來，單位每個月為員工繳納的社保比例是21%+9%+2%+8%;
個人每個月繳納的社保比例是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10;



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