1、什么是勞務(wù)派遣制？
通過(guò)百度來(lái)看的話，對(duì)于這個(gè)詞是這樣定義的：勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工企業(yè)，再由用工企業(yè)向勞務(wù)派遣公司支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
對(duì)于這個(gè)詞的定義搜索引擎可能講解的比較專業(yè)化一點(diǎn)，許多人不是那么容易理解，通俗來(lái)講，就是說(shuō)應(yīng)聘人員是通過(guò)第三方與招聘單位間接地獲得了工作合作關(guān)系。企業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員提供了工作上的管理，而提供報(bào)酬方面通常都是由勞務(wù)派遣公司提供給應(yīng)聘人員，或者是用人企業(yè)與勞務(wù)派遣公司協(xié)商后由用人企業(yè)代替勞務(wù)派遣公司提供報(bào)酬。
2、勞務(wù)派遣制工作會(huì)簽訂合同嗎？
簽訂勞動(dòng)合同的。但是由于及特殊性，這里的勞動(dòng)合同，是由第三方勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂的，而不是與用人企業(yè)簽訂。
3、勞務(wù)派遣制招聘的人員可能轉(zhuǎn)正嗎？
一般情況下勞務(wù)派遣制工作者是可以享受五險(xiǎn)一金的，至于這部分是由勞務(wù)派遣公司繳納還是勞務(wù)派遣公司和用人企業(yè)協(xié)商制作具體繳納方式還是需要看實(shí)際情況的。
所以說(shuō)，各位不需擔(dān)心勞務(wù)派遣制的人員在福利待遇方面與企業(yè)的正式工有什么不一樣，因?yàn)楝F(xiàn)在實(shí)行的是同工同酬，所以說(shuō)其實(shí)只是換了個(gè)工作環(huán)境，在福利薪資待遇上面是沒(méi)有任何差別的，關(guān)鍵是需要選對(duì)勞務(wù)派遣公司。



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