職工薪酬是會計行業(yè)的專業(yè)術(shù)語，指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報酬或補償，很多小伙伴會把職工薪酬等同于工資，職工薪酬僅僅相當于工資嗎？如果不是，那么職工薪酬又包括什么呢？
職工薪酬包括什么內(nèi)容？
職工的薪酬包括以下的內(nèi)容：1、職工工資，獎金，津貼和補貼；2、職工福利、社會保險、住房公積金；3、以股份為基礎(chǔ)的薪酬；4、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；5、辭退福利；6、其他方式的職工薪酬。
職工薪酬是什么？
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利，企業(yè)向員工配偶、子女家屬、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工補償。
職工薪酬的計量
一般方法：在職工為其提供服務(wù)的會計期間，企業(yè)應當將應付職工薪酬確認為負債。除與職工解除勞動關(guān)系的補償外，企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，分別下列情況處理：
1、計入成本的職工薪酬支出
對于應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負擔的職工薪酬，應計入相關(guān)成本。一般來說，從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應計入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
2、計入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出
對于應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，應計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
3、計入費用的各種保險費用及住房公積金
醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、企業(yè)為職工繳納的生育保險費、其他社會保險費和住房公積金，按照職工提供服務(wù)會計期間工資總額的一定比例計算，確認為當期費用。



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