監(jiān)事任職期限是怎樣
發(fā)布時(shí)間：2024-05-15 點(diǎn)擊：104
監(jiān)事是一個(gè)公司承擔(dān)監(jiān)理職責(zé)的位置的，對(duì)于監(jiān)事而言所有公司事務(wù)都是有著相應(yīng)的監(jiān)督職責(zé)的，一般的監(jiān)事也不是永久任職的，監(jiān)事任職也是有著一個(gè)期限的。下面就讓注冊(cè)上海公司網(wǎng)小編為大家?guī)肀O(jiān)事任職期限是怎樣的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。
一、監(jiān)事任職期限是怎樣
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
根據(jù)本條規(guī)定，監(jiān)事的任期不同于董事， 監(jiān)事的任期是法定的，每屆為三年。在任期屆滿后，重新選舉又當(dāng)選的監(jiān)事，可以繼續(xù)擔(dān)任， 連任多少屆沒有限制。
監(jiān)事任期屆滿后沒有及時(shí)改選出新的監(jiān)事，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職，這兩種情況下因其離任而導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在選舉出的監(jiān)事就任前，為了符合于法律關(guān)于監(jiān)事會(huì)人數(shù)的規(guī)定，同時(shí)為了維護(hù)公司利益，防止出現(xiàn)監(jiān)督的空白，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事的職務(wù)。
二、監(jiān)事會(huì)職責(zé)有哪些？
一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
三、監(jiān)事任免
1、監(jiān)事的產(chǎn)生：監(jiān)事會(huì)成員一般由股東會(huì)選任，其辦法與董事相同。不過，對(duì)于監(jiān)事會(huì)中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會(huì)組織選任。
2、監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會(huì)的召集人多被稱為監(jiān)事會(huì)主席。我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會(huì)主席的特別職權(quán)，解釋上應(yīng)認(rèn)為監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，其他方面的權(quán)限可由公司章程做出規(guī)定。
3、監(jiān)事的卸任與免職：股東擔(dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉或更換，職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換，監(jiān)事連選可以連任。
監(jiān)事卸任與免職的原因與方法與董事會(huì)基本相同，即任期屆滿時(shí)卸任；本人請(qǐng)求辭職；因原任機(jī)關(guān)罷免；因喪失任職資格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》規(guī)定，監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，股東大會(huì)或職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)予以撤換。監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程第五章有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。
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一、監(jiān)事任職期限是怎樣
監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
根據(jù)本條規(guī)定，監(jiān)事的任期不同于董事， 監(jiān)事的任期是法定的，每屆為三年。在任期屆滿后，重新選舉又當(dāng)選的監(jiān)事，可以繼續(xù)擔(dān)任， 連任多少屆沒有限制。
監(jiān)事任期屆滿后沒有及時(shí)改選出新的監(jiān)事，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職，這兩種情況下因其離任而導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的,在選舉出的監(jiān)事就任前，為了符合于法律關(guān)于監(jiān)事會(huì)人數(shù)的規(guī)定，同時(shí)為了維護(hù)公司利益，防止出現(xiàn)監(jiān)督的空白，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事的職務(wù)。
二、監(jiān)事會(huì)職責(zé)有哪些？
一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；
（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照本法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
三、監(jiān)事任免
1、監(jiān)事的產(chǎn)生：監(jiān)事會(huì)成員一般由股東會(huì)選任，其辦法與董事相同。不過，對(duì)于監(jiān)事會(huì)中的職工成員，各國多規(guī)定由公司職工民主選任或者由公司的工會(huì)組織選任。
2、監(jiān)事的任期：監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。
監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選1名召集人。監(jiān)事會(huì)的召集人多被稱為監(jiān)事會(huì)主席。我國《公司法》未規(guī)定監(jiān)事會(huì)主席的特別職權(quán)，解釋上應(yīng)認(rèn)為監(jiān)事會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議，其他方面的權(quán)限可由公司章程做出規(guī)定。
3、監(jiān)事的卸任與免職：股東擔(dān)任的監(jiān)事由股東大會(huì)選舉或更換，職工擔(dān)任的監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生或更換，監(jiān)事連選可以連任。
監(jiān)事卸任與免職的原因與方法與董事會(huì)基本相同，即任期屆滿時(shí)卸任；本人請(qǐng)求辭職；因原任機(jī)關(guān)罷免；因喪失任職資格而被解除等。此外，《上市公司章程指引》規(guī)定，監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議的，視為不能履行職責(zé)，股東大會(huì)或職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)予以撤換。監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程第五章有關(guān)董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。
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